慢下来您可能需要雇项工作。理想情况下，您应该聘请具有该领域经验和 手机号码列表 出色管理技能的人。（想想委托。） 他们的工作将是寻找最优秀的作家，组织编辑日历并保持大量优质内容的产出。 与手相关的内容： 大型内容项目：仔细研究角色和测量 从个人意识开始 请您的编辑找到最好的作家和行业专业人士，并邀请他们为博客做出贡献。一个简单的方法是使用 BuzzSumo 的影响者工具。2 秒的搜索将显示 Power Players。邀请这些人参与您的内容工作。 BuzzSumo 的影响者工具 只要您不是直接竞争对手，该报价就可能具有吸引力。即使您是竞争对手，该报价 手机号码列表 也可能具有吸引力。 激励和/或货币化 在理想的世界中，您会吸引免费为您提供
内容的顶级内容创作者。然而，在现实世界中，您可能 手机号码列表 需要提供一些动力。这里有一些方法。 以补偿激励- 为每件商品付费。 用奉承来激励 -告诉他们您对他们在行业中的工作和领导力的尊重程度，并要求他们以更多精彩内容向您的读者致敬。 通过特色来激励- 好的，太好了。让他们有一个反向链接。 公开征集 一旦您将自己的声 手机号码列表 望提升到合适的级别，您就可以邀请其他人加入。通过在线表格征集贡献者是一种简单的入门方式。 排他的。如果你真的想要无可挑剔的质量，你将不得不拒绝至少 80% 的申请者。建议在您的在线表格中加入一些排他性。 公开征集样本 - CMI 让我们来看看一些成功的博客。您正在阅读的博客是一个很好的起点。CMI 是独家的，
但它们吸引 手机号码列表 了高质量的贡献者。 例如，迈克·默里（Mike Murray）在经营自己的企业时，是 CMI 的定期贡献者。 迈克·默里的例子 HubSpot 是一家伟大的 B2B 公司。他们围绕内容建立了营销方法。如何？通过邀请像 这样的有影响力的作家，他经营着一家 SEO 机构工作，但他也为多个知名博客撰稿，例如 Buffer，该博客在实施 B2B 内容营销策略时使用 Greg 等作家来增强其内容库。 邮票博客-格雷戈里·乔托 为开发人员和雇用开发人员的人提供了一个出色的 B2B 博客。它的方法 手机号码列表 是使用属于候选社区的开发人员来提供内容。